Lamorinierestraat 161B, 2018 Antwerpen, Belgium
+32 491 64 45 86
info@corporateculture.be
sponsored by www.pushtotalk.be

Auteur: Corporate Culture

Corporate culture geeft event meer effect (Interview met Tom Bellens op Eventplanner TV)

Corporate culture geeft event meer effect

Als een event of communicatie aansluit bij de corporate culture, heeft het meer impact. Medewerkers worden enthousiast. Stakeholders zien dat het plaatje klopt. Het event bruist. Zo komt de cultuur tot leven. Tom Bellens, CEO van Push To Talk, legt in een interview met Eventplanner TV uit waarom hij corporate culture inzet als een strategische tool.

wat is corporate culture

Wat is corporate culture?

Een cultuur gaat om opvattingen, waarden en normen die als vanzelfsprekend worden gedeeld, gevolgd en aangevoeld. De cultuur uit zich in zichtbaar gedrag. Wat mensen doen én laten. Hoe ze zich kleden. Hoe ze met elkaar omgaan en communiceren. Alles wat er in praktijk gebeurt. Of niet gebeurt. De cultuur zorgt voor energie, passie en emotie.

Cultuur educam

Educam versterkt cultuur met events

Push To Talk organiseerde workshops rond de gewenste cultuur in de aanloop van events voor Educam. De uitdagingen in de autosector zijn groot. Visies botsten. Ideeën rijpten. Het resultaat was een inspirerende gedragen missie en visie. Vol vuur inspireerden de managers het publiek. Educam is nu klaar voor een mooie toekomst.

Begin met het waarom Simon Sinek

Begin met het waarom

Een corporate culture kan maar succesvol zijn voor een organisatie als elke werknemer er ook echt achter staat. Waarom doen we wat we doen? Wat is het doel? Waar geloven we in? Het antwoord op de waarom-vraag bepaalt hoe we iets doen en wat we doen. Simon Sinek ontdekte dat succesvolle bedrijven en inspirerende leiders dondersgoed weten waarom ze doen wat ze doen.

corporate culture veranderen

Hoe uw corporate culture veranderen?

Een corporate culture veranderen vraagt meer dan een businessplan. Een cultuur gaat immers gepaard met sterke emoties. Mensen vereenzelvigen zich ermee. Wie de bestaande cultuur afwijst en een nieuwe cultuur opdringt, wijst eigenlijk de medewerkers af. Zo’n plan is gedoemd om te mislukken. Wat jarenlang is opgebouwd, verdient respect en vormt de basis om op verder te bouwen.

AZ Sint-Maarten corporate culture

AZ Sint-Maarten: drie culturen komen samen

AZ Sint-Maarten organiseerde veertien openingsevents voor vijftienduizend bezoekers in het nieuwe hypermoderne ziekenhuis. Alle medische disciplines van drie campussen bevinden zich voortaan op één plaats. In events en rondleidingen beleefden de bezoekers de verhalen van artsen, medewerkers, patiënten en hun families. Iedereen geeft kleur aan AZ Sint-Maarten. Daarover hadden we een gesprek met Jan Ennekens (algemeen directeur) en Nico Garmyn (directeur kwaliteit en strategie) over de bijdrage van de events aan de corporate culture.