Voor eventbureau Push To Talk moet een evenement meer zijn dan een creatief idee of een leuk feestje. Het stemt een event altijd af met de klant op de langetermijnvisie, waarden en normen. De corporate culture die echt leeft in het bedrijf. Een event dat spoort met de corporate culture heeft immers veel meer impact.
Als een event of communicatie aansluit bij de corporate culture, heeft het meer impact. Medewerkers worden enthousiast. Stakeholders zien dat het plaatje klopt. Het event bruist. Zo komt de cultuur tot leven. Tom Bellens, CEO van Push To Talk, legt in een interview met Eventplanner TV uit waarom hij corporate culture inzet als een strategische tool.
Push To Talk organiseerde workshops rond de gewenste cultuur in de aanloop van events voor Educam. De uitdagingen in de autosector zijn groot. Visies botsten. Ideeën rijpten. Het resultaat was een inspirerende gedragen missie en visie. Vol vuur inspireerden de managers het publiek. Educam is nu klaar voor een mooie toekomst.
Als events of communicatie aansluiten bij de corporate culture, hebben ze meer effect. Tom Bellens, CEO van Push To Talk, legt in een interview met Rendevenement uit hoe dat komt. Een evenement is de ideale plaats én gelegenheid om aan de
slag te gaan met de organisatie- of bedrijfscultuur.
AZ Sint-Maarten organiseerde veertien openingsevents voor vijftienduizend bezoekers in het nieuwe hypermoderne ziekenhuis. Alle medische disciplines van drie campussen bevinden zich voortaan op één plaats. In events en rondleidingen beleefden de bezoekers de verhalen van artsen, medewerkers, patiënten en hun families. Iedereen geeft kleur aan AZ Sint-Maarten. Daarover hadden we een gesprek met Jan Ennekens (algemeen directeur) en Nico Garmyn (directeur kwaliteit en strategie) over de bijdrage van de events aan de corporate culture.
© 2021 Corporate Culture
